Les entreprises engagées

PARTNAIRE 2024

Aisne

0 à 19 salariés

Activités des agences de travail temporaire

Nouvellement implantée à Saint-Quentin depuis octobre 2025, notre agence est le fruit de l'ambition du Groupe Partnaire : conjuguer la force d'un réseau national d'expertise RH à la réactivité d'une équipe locale passionnée. Spécialistes du recrutement (Intérim, CDD, CDI), nous accompagnons les entreprises du Saint-Quentinois dans leurs défis de flexibilité et de croissance. Notre ADN ? L'humain avant tout. Nous ne nous contentons pas de déléguer des compétences ; nous créons des rencontres durables. En tant que maillon essentiel de l'économie locale, nous mettons un point d'honneur à offrir un accompagnement de proximité, fondé sur l'écoute, l'agilité et une connaissance fine du tissu industriel et tertiaire de l'Aisne.

Nos engagements

Pilier 1 : L'inclusion et la diversité - Recrutement sans discrimination : Nous appliquons des méthodes de sélection basées uniquement sur les compétences et le savoir être. Nous sensibilisons activement nos entreprises clientes à la richesse de la diversité (mixité, profils seniors, etc.). - Accès à l'emploi des personnes en situation de handicap : Dès notre ouverture, nous avons pris l'engagement d'orienter et d'accompagner les travailleurs RQTH vers des missions adaptées, en lien avec les acteurs spécialisés du territoire. Pilier 2 : L'insertion des jeunes (1 Jeune, 1 Solution) - Tremplin vers l'emploi : Nous faisons du travail temporaire un véritable levier d'insertion pour les jeunes de Saint-Quentin, en leur offrant une première expérience significative et un coaching de proximité (rédaction de CV, préparation aux entretiens). - Partenariats locaux : Nous collaborons étroitement avec la Mission Locale et les écoles locales pour faciliter la transition école-entreprise. Pilier 3 : La montée en compétences et la formation - Investissement dans les talents : Pour pallier les tensions de recrutement sur le bassin de l'Aisne, nous mettons en place des dispositifs de formation (AFPR, POEI) permettant à des candidats motivés d'acquérir les compétences techniques attendues par nos clients. - Accompagnement de carrière : Nous ne voyons pas l'intérim comme une fin, mais comme un parcours. Nous suivons nos intérimaires dans la durée pour sécuriser leur employabilité.