Baromètre
Notre Baromètre 2025 de l’engagement des entreprises
Tous les ans, la Communauté “Les entreprises s’engagent” présente le Baromètre de l’engagement des entreprises. Il analyse les avis, intentions et actions en matières sociale et environnementale des dirigeants français, ainsi que l'impact concret de la Communauté "Les entreprises s'engagent".
L’engagement, un thème prioritaire pour les dirigeants français
Le Baromètre 2025 de l’engagement des entreprises, réalisé par Ipsos BVA, en partenariat avec La Tribune, dresse un état des lieux clair de l’engagement sociétal et environnemental des entreprises en France. L’engagement reste majoritairement incontournable, les entreprises françaises restent mobilisées : leur volonté d’agir demeure forte, durable et profondément ancrée dans les territoires.
89%
des entreprises considèrent la prise en compte des enjeux sociaux comme incontournable.
90% en 2024
86%
des dirigeants souhaitent avoir un impact positif sur la société et l'environnement.
84% en 2024
Le mot de Sylvain Reymond, Directeur Général de la Communauté « Les entreprises s’engagent »
« Dans un contexte économique parfois difficile, souvent présenté comme peu favorable à l’engagement, ce baromètre montre que lorsque les difficultés augmentent, l’engagement ne faiblit pas : il se renforce. La volonté d’agir reste forte et profondément ancrée dans les territoires : 2023 a été l’année de la prise de conscience, 2024 celle de la maturité, et 2025 s’affirme comme celle de l’action collective, plus essentielle que jamais. On observe également cette année encore l’impact significatif de la Communauté, avec des entreprises engagées pour une société plus inclusive et un monde durable partout en France. »
Dans un contexte international compliqué, le « backlash » redouté n’a pas eu lieu.
80%des dirigeants français jugent toutefois primordial de continuer à s’impliquer.
Les engagements des entreprises prennent vie et se traduisent en actions concrètes
La première motivation des entreprises à s’engager réside dans leur volonté d’avoir un impact positif sur la société et l’environnement. Par ailleurs, 86 % d’entre elles déclarent avoir pleinement conscience du rôle qu’elles peuvent jouer pour renforcer la cohésion sociale et favoriser le vivre-ensemble (84% en 2024).
8 entreprises sur 10
ont déjà mis en place des pratiques sociales et environnementales vertueuses
30%
affirment avoir « bien avancé » sur ces sujets.
87%
des entreprises s'engagent pour l'égalité professionnelle.
85%
en faveur de la jeunesse.
81%
contre les discriminations.
71%
en faveur de l'environnement.
Un engagement partagé et profondément ancré dans les territoires
Partout en France, l’engagement se vit d’abord au plus proche du terrain, constituant une réalité tangible pour les TPE et PME. C’est aussi un enjeu collectif : les entreprises affichent une volonté claire de renforcer leur coopération avec l’État et les pouvoirs publics.
97%
des dirigeants estiment que la dimension territoriale doit occuper une place plus centrale dans l'engagement.
84%
souhaitent que l'État simplifie les dispositifs existants pour faciliter l'engagement des entreprises.
79%
souhaitent une meilleure information sur les façons d'agir.
Les bienfaits de l'engagement des entreprises au sein de la Communauté
Les entreprises membres de la Communauté indiquent que leur entrée dans la Communauté a eu un effet accélérateur à :
40%
sur le volet inclusion
35%
sur le volet environnemental
L'engagement des entreprises, notamment au sein de la Communauté "Les entreprises s'engagent", génère de nombreux bénéfices concrets.
73%
estiment que leur image de marque s'est améliorée, contre 58 % hors communauté.
60%
constatent une motivation accrue de leurs collaborateurs, contre 48 % hors communauté.
42%
ont obtenu de nouvelles opportunités commerciales, contre 33 % hors communauté.
39%
des entreprises membres notent une baisse des difficultés de recrutement et de rétention des talents, contre 21 % hors communauté.