Les entreprises engagées

CR CREDIT AGRICOLE MUTUEL LOIRE HTE LOIR

Haute-Loire

250 à 499 salariés

Autres intermédiations monétaires

Ancrée au cœur des départements de la Loire et de la Haute-Loire, notre Caisse régionale incarne l'engagement territorial du Crédit Agricole. Avec un effectif de 1400 collaborateurs, nous nous positionnons comme l'un des employeurs majeurs de la région, contribuant activement au dynamisme économique local.Notre force réside dans la diversité de nos expertises, couvrant un large spectre de services financiers : - Banque de détail - Assurance - Immobilier - Gestion de patrimoine - Banque d'affaires Cette polyvalence nous permet de répondre avec précision aux besoins variés de notre clientèle, qu'il s'agisse de particuliers, de professionnels ou d'entreprises. Notre position de leader sur le territoire témoigne de la confiance que nous accordent nos clients, ainsi que de l'efficacité de notre approche centrée sur la proximité et l'excellence du service. Chaque jour, nos équipes s'engagent à fournir un accompagnement personnalisé, alliant expertise financière et connaissance approfondie des enjeux locaux. En choisissant le Crédit Agricole Loire Haute-Loire, vous optez pour un partenaire financier solide, innovant et profondément attaché au développement de sa région.

Nos engagements

Nos valeurs mutualistes • Proximité : être à l’écoute de ses clients et de ses territoires • Responsabilité : contribuer au progrès de tous les acteurs économiques • Solidarité : accompagner aussi ses clients dans les jours difficiles • S’engager en faveur de la diversité et de l’inclusion En tant qu’employeur responsable, nous nous engageons fermement en faveur de la diversité, de la mixité et de l’inclusion. Ces valeurs sont intégrées dans notre culture d’entreprise et se reflètent dans nos pratiques de recrutement et de gestion des talents. • Handicap et emploi Au travers de la mission Handicap et Emploi au Crédit Agricole (HECA), les 39 Caisses régionales se donnent les moyens d’ouvrir à tous des perspectives professionnelles. • Cultiver le bien-être et la qualité de vie au travail (QVT) Le bien-être de nos collaborateurs est une priorité. Nous mettons en œuvre diverses initiatives pour garantir un environnement de travail sain et empreint de considération, où chacun peut s’épanouir et donner le meilleur de lui-même. Nos engagements • RSE et développement durable • Formation et évolution professionnelle • Équilibre vie professionnelle / vie personnelle