Patron(s) dans ma ville à Lillebonne

Objectifs

Cette action a pour objectif de

• Favoriser la rencontre entre les jeunes et les employeurs

• Casser les préjugés réciproques

• Créer des opportunités concrètes de découverte des métiers à travers des immersions en entreprise.



Publics cibles

Jeunes QPV du Clairval et des employeurs du territoire de Caux Seine Agglo



Description

“Patrons dans ma ville” est une initiative innovante, créée par la Communauté Les entreprises s’engagent. Elle rapproche les jeunes demandeurs d’emploi issus des quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV) et les dirigeants d’entreprises engagées. À travers des "pitch" enrichissants, les dirigeants partagent leurs parcours et métiers, tandis que les jeunes, "pitch» leurs aspirations. L’événement a pour objectif de réaliser une immersion professionnelle chez un dirigeant présent lors de l'événement. Une démarche concrète pour inspirer, guider et révéler des vocations.

Déroulé

Séquence 1 : alternance entre le Pitch d’un patron (Explication de leur métier de manière simple et présentation de leur vision de l’entreprise engagée,3’/patron) et le Pitch d’un jeune (Présentation de leur projet professionnel et de leur vision de l’entreprise 3’/jeune), jusqu’à ce que tout le monde passe.

Séquence 2 : échanges, questions, réactions, conclusion et constitution des binômes ou trinômes par les animateurs (réalisée en amont, tout en permettant des changements)

Séquence 3 : échange entre binôme (jeune et patron, à partir du prématching) pour faire connaissance et finaliser les détails de l’immersion professionnelle

Séquence 4 : échanges informels (café/cocktail)

Pourquoi participer à cet évènement ?

Contrairement à un forum emploi classique, cette rencontre se veut avant tout humaine et authentique. Nous souhaitons que les échanges portent sur :

• Les savoir-être
• Les qualités
• Les appétences des jeunes
• Leurs envies professionnelles
• Les freins qu'ils peuvent rencontrer

Nous ne recherchons pas une présentation de votre entreprise ni un échange centré sur les CV. Nous aimerions plutôt que vous puissiez partager votre expérience :

• Comment êtes-vous arrivé à votre poste actuel ?

• Quels étaient vos projets lorsque vous étiez jeune ?

• Quelles étapes, réussites ou difficultés ont jalonné votre parcours ?



Informations complémentaires

Action en partenariat avec Caux Seine Développement, France Travail Lillebonne, Job 76 et MJC Lillebonne