La Charte de la diversité fait étape à Gap !

La Charte de la diversité est un texte d’engagement proposé à la signature de tout employeur qui souhaite, par une démarche volontariste, agir en faveur de la diversité et dépasser ainsi le cadre légal et juridique de la lutte contre les discriminations. Tous les deux ans, la Charte de la diversité va à la rencontre des acteurs engagés pour la diversité et l'inclusion sur leur territoire.

Cette année, en partenariat avec la Direction Régionale aux Droits des Femmes et à l'égalité et le Club les Entreprises s'Engagent des Hautes-Alpes, la Charte de la Diversité fera étape à Gap pour faire un focus : Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes : où en est-on ?

07 juillet 2026 de 9h à 11h - Préfecture des Hautes-Alpes - Accueil Petit Déjeuner

Depuis l’enfance, filles et garçons sont assignés à des rôles et des attentes sociales distinctes, souvent renforcées par des stéréotypes genrés. Les femmes, par exemple, sont souvent perçues comme plus empathiques, bienveillantes et douces, tandis que le leadership est associé à des qualités telles que l’autorité, le pouvoir et la direction. Ces stéréotypes pèsent lourdement sur les ambitions et la carrière des femmes dans le monde professionnel.

Et dans un monde du travail en constante évolution, les stéréotypes de genre continuent de cloisonner les carrières, de freiner les talents et de limiter la diversité professionnelle. Comment expliquer que certaines professions soient encore perçues comme “féminines” ou “masculines” ? Quels leviers les entreprises peuvent-elles activer pour encourager une mixité réelle et durable ?

Durant cette matinée - en présence du corps préfectoral et du leader des Entreprises s'Engagent des Hautes-Alpes- nous aborderons les thèmes suivants :

• Les origines et impacts des stéréotypes de genre
• Le conflit de rôles entre les attentes liées au leadership et celles attribuées aux femmes
• Les initiatives concrètes pour favoriser l’accès à tous les métiers, sans distinction de genre
• Les bénéfices pour l’entreprise d’une égalité professionnelle et d'une mixité des métiers

Nous aurons le plaisir de clôturer cette séquence par une signature collective de la Charte de la Diversité et d'un point presse.

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