Salariés Expérimentés : Prévenir l'inquiétude

Objectifs

Sensibiliser les dirigeants et responsables RH à l'accompagnement des salariés seniors et à la prévention des situations de fragilité pouvant émerger en fin de carrière. Donner des outils concrets pour identifier les signaux faibles, instaurer un dialogue de confiance et favoriser le maintien dans l'emploi grâce à la mise en place d'entretiens d'inquiétude.

Publics cibles

Dirigeants d'entreprise, responsables RH, managers et toute personne impliquée dans l'accompagnement des collaborateurs.

Description

Le Club Les Entreprises s'Engagent Haute-Savoie vous invite à un atelier vise à donner aux dirigeants, managers et responsables RH des outils pour identifier et accompagner les salariés seniors exprimant des inquiétudes quant à leur avenir professionnel, leur employabilité ou leur maintien dans l'emploi.

Face aux évolutions du monde du travail, certains collaborateurs peuvent exprimer des inquiétudes concernant leur avenir professionnel, leur employabilité ou leur maintien dans l'emploi. Ces situations concernent particulièrement les salariés expérimentés qui peuvent parfois craindre une perte de compétences, un déclassement ou une rupture de parcours.

Cet atelier permettra de comprendre l'intérêt des entretiens d'inquiétude, d'identifier les signaux d'alerte et de découvrir des outils concrets pour engager le dialogue avant que les difficultés ne s'installent.

Déroulé



Pourquoi participer à cet évènement ?

Prévenir les situations de désengagement ou de rupture de parcours

Favoriser le maintien dans l'emploi des salariés expérimentés

Renforcer le dialogue au sein de l'entreprise

Repartir avec des outils directement applicables

Échanger avec d'autres dirigeants et responsables RH confrontés aux mêmes enjeux