🤝 Lutte contre la récidive : les entreprises s'engagent !

Vendredi 23 mai, nous avions réuni une quinzaine de représentants d'entreprises autour d’un petit-déjeuner inspirant pour parler d’un sujet essentiel : l’inclusion professionnelle des personnes sous main de justice.

Aux côtés d'Emilie BELLANGER (Direction des services pénitenciers d'insertion et de probation), nous avons abordé le travail pénitentiaire, les freins à l'embauche, les leviers RH existants et l'impact social d’une réinsertion durable.

Un moment fort marqué par le témoignage sincère et engagé de Corentin KIKELJ Directeur général chez Jérôme BTP, qui a partagé son expérience concrète en matière de recrutement inclusif.

👉 Des échanges constructifs, des pratiques questionnées, des solutions identifiées… et surtout la possibilité, pour chaque entreprise, de repartir avec des contacts et des clés pour agir.

Merci à l’équipe de EURINFAC pour son accueil chaleureux et son soutien à cette matinée riche de sens.

🔗 Ensemble, continuons de faire du recrutement un levier d’inclusion et de transformation sociale.