S’engager pour la mobilité durable, une démarche à impact, pour l’environnement et les collaborateurs

La mobilité durable vise à concilier les besoins de déplacement des individus avec la volonté de réduire les émissions de gaz à effet de serre. Elle prend aussi en compte des critères essentiels tels que l’accessibilité, la sécurité, les coûts et l’organisation des infrastructures.

Décarboner les déplacements, enjeu majeur du secteur tertiaire

Aujourd’hui, les transports représentent un défi majeur, en particulier dans le secteur tertiaire où ils constituent le premier poste d’émissions. Les trajets domicile-travail jouent un rôle significatif dans cette empreinte carbone. 

En France, 74 % des actifs utilisent quotidiennement leur voiture individuelle pour ces déplacements, contre seulement 16 % les transports en commun. Cette dépendance à la voiture contribue au réchauffement climatique et à la dégradation de la qualité de l’air.

S’engager dans une démarche de mobilité durable, c’est donc : réduire son empreinte carbone, son impact sur le climat, la qualité de l’air et améliorer le bien-être des collaborateurs.  

Cette démarche repose sur trois axes fondamentaux : éviter, transférer et améliorer. Il s’agit premièrement de réduire les déplacements inutiles, puis d’encourager le report vers des modes de transport alternatifs à la voiture individuelle, et enfin d’optimiser les flottes de véhicules existantes.

Depuis l’entrée en vigueur de la Loi d’orientation des mobilités en 2019, les entreprises sont incitées à repenser les déplacements de leurs collaborateurs. Cette loi s’inscrit dans une trajectoire globale visant la neutralité carbone à l’horizon 2050 et encourage la mise en place de solutions concrètes de mobilité propre.

La Communauté, au service des entreprises engagées pour la sobriété 

Pour accompagner les entreprises dans cette transition, la Communauté "Les entreprises s’engagent" propose une démarche structurée pour intégrer la mobilité durable à la stratégie globale de l’entreprise, étape par étape.

La première étape consiste à analyser les flux de déplacements afin de mieux comprendre les distances parcourues et les temps de trajet des collaborateurs. Le calculateur "Mon Impact Transport" de l’Ademe permet de réaliser un diagnostic précis des pratiques existantes et d’évaluer leur impact, notamment grâce à des outils de calcul des émissions liées aux transports. 

Sur cette base, différentes actions peuvent être déployées pour encourager des pratiques plus durables. Une première étape consiste en la réalisation d’un Plan de Mobilité Employeur. Les possibilités d’engagement y sont multiples : promouvoir les mobilités dites douces comme la marche ou le vélo, mettre en place des dispositifs incitatifs tels que le forfait mobilités durables ou le crédit mobilité, installer des équipements adaptés et des infrastructures facilitantes…

Aussi, l’optimisation des déplacements professionnels doit être un pilier de cette stratégie. Regrouper les déplacements et privilégier des modes de transport moins émetteurs, en particulier sur les courtes distances, permettent de diminuer significativement l’impact de l’entreprise sur l’environnement. 

Ainsi, intégrer la mobilité durable à la stratégie globale des entreprises est aujourd’hui un impératif, pour l’environnement et les collaborateurs. En mettant à disposition des entreprises des outils et ressources, La Communauté "Les entreprises s’engagent" vous aide à comprendre que faire pour s’engager réellement et simplement pour la mobilité durable. 

Vous aussi, vous avez le pouvoir d’agir ! Engagez votre entreprise et faites vous accompagner dans la mise en œuvre d’une politique de mobilité durable.