La Communauté dans la presse en mars

En mars, l’engagement de la Communauté "Les entreprises s’engagent” a trouvé un écho dans la presse locale. À travers de nombreuses actions organisées partout en France, les Clubs ont continué d’agir au plus près des besoins des territoires, pour les jeunes, les seniors, les habitants des quartiers prioritaires ou la qualité de vie au travail. Cette dynamique illustre la capacité de la Communauté à fédérer les acteurs socio-économiques du territoire autour d’actions concrètes, au service d’une société inclusive et d’un monde durable. 

La Dordogne Libre revient ainsi sur une initiative du Club "Les entreprises s’engagent” de Dordogne, visant à remobiliser des demandeurs d’emploi grâce à un dispositif de mentorat. Ce programme repose sur un accompagnement individualisé assuré par des dirigeants, fondé sur l’écoute, le conseil, l’activation du réseau et la découverte de nouveaux métiers. Un dispositif aux résultats significatifs car 100 % des participants de la première promotion ont accédé à un emploi ou une formation, et 90 % pour les suivantes.

Également en Nouvelle-Aquitaine, l’action conduite par le Club de Haute-Vienne, à destination des femmes, a bénéficié d’une mise en avant par le Populaire du Centre. Le quotidien relate l’organisation du format "Patronne(s) dans ma ville”, une édition 100 % féminin dans un quartier prioritaire, combinant préparation aux entretiens le matin et rencontres avec des dirigeantes d’entreprises l’après-midi. L’opération, fondée sur l’entraide et la valorisation de la diversité des parcours, illustre l’importance de l’accompagnement  pour aider les femmes à s’affirmer et à rebondir dans leur vie professionnelle.

A l’est du pays, La Gazette France s’intéresse à une action menée en Côte-d’Or autour de l’emploi des seniors. À travers un rendez-vous dédié, le Club départemental a cherché à déconstruire certains préjugés persistants comme l’âge et l’inadéquation aux nouvelles technologies. Témoignages et ateliers ont permis aux participants d’identifier des freins culturels et de dépasser les biais cognitifs associés.

Une volonté de sensibiliser que l'on observe également dans les Hautes-Alpes. L’article du Dauphiné Libéré met en lumière la matinée organisée par le Club, sur les violences sexistes et sexuelles en entreprise. Destinée aux employeurs, cette rencontre a permis d’identifier des moyens concrets pour aider et soutenir les victimes : dispositifs de signalement, mesures de protection des victimes, accompagnement dans les démarches judiciaires et logique de tolérance zéro au sein de l’entreprise.

Par ailleurs, plusieurs articles reviennent sur l’animation territoriale du réseau et les actions à venir. 

Le Journal de Saône-et-Loire relaie les prochains rendez-vous du Club départemental, parmi lesquels le format "Patron(s) dans ma ville”, prévu le 21 avril prochain à Mâcon. Ces temps forts contribuent à mobiliser les acteurs économiques locaux et à renforcer les dynamiques territoriales, en favorisant les rencontres entre entreprises et bénéficiaires.

Le Journal des entreprises annonce, quant à lui, la tenue de la comédie interactive, "Un employé nommé Désir”, le 29 avril à côté de Nancy. Le journal revient sur le contenu de la pièce, un spectacle participatif qui questionne les pratiques de recrutement, et qui invite les dirigeants spectateurs à adopter un management bienveillant et durable, en dépassant la notion d'employabilité. Un événement signé le Club de Meurthe-et-Moselle et l’association le Pacte civique. 

Enfin, comme le souligne Le Dauphiné Libéré, le Club "Les entreprises s’engagent” d'Ardèche, qui fédère 104 entreprises, poursuit son développement avec une programmation riche au premier semestre 2026. Les thématiques abordées témoignent d’une approche globale de l’inclusion : emploi des travailleurs étrangers, mobilités professionnelles, qualité de vie au travail et prévention du burn-out. Ces actions sont organisées sur différents territoires, notamment à Privas, Aubenas et Annonay, pour encourager un maximum d’entreprises à passer à l’action.

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