Baromètre interne de la Communauté : quand l’engagement devient un levier de performance collective

La Communauté “Les entreprises s’engagent” se positionne comme une force de cohésion et de mobilisation collective pour répondre aux grands défis qui traversent la société et le monde économique. Le volet interne de notre Baromètre de l'engagement le démontre.

Des entreprises plus engagées, avec des démarches structurées

81 % des entreprises de la Communauté déclarent adopter une démarche socialement et environnementalement responsable, avec des objectifs définis et un suivi de leur progression, contre 66 % des entreprises hors de la Communauté. Plus encore, 46 % estiment avoir « bien avancé » sur ces enjeux, contre seulement 30 % des entreprises en dehors de la Communauté.

De la volonté de s'engager au passage à l'action

La Communauté “Les entreprises s’engagent” réunit 110 000 entreprises qui souhaitent passer à l'action et qui améliorent concrètement leur impact sur la société. Si l’engagement implique parfois un changement de regard et de pratiques pour les dirigeants, l’accompagnement au sein de la Communauté, fondé sur des outils concrets, clé en main, permet de constater des avancées mesurables et engageantes.

55 % des entreprises de la Communauté vont au-delà des obligations et objectifs légaux (quotas, bilan financier annuel, etc.), contre 35 % des entreprises hors Communauté.
Par ailleurs, 53 % d’entre elles se déclarent prêtes à ajuster à la baisse leurs objectifs financiers afin de respecter leurs engagements sociétaux et environnementaux, contre 32 % en moyenne.

Engagement et performance : des résultats mesurables

Comme en témoignent les volets interne et externe de notre Baromètre de l'engagement, les entreprises membres de la Communauté, engagées dans des pratiques sociales et environnementales responsables, enregistrent des résultats remarquablement positifs.

28 % des entreprises de la Communauté estiment être plus performantes, contre 17 % des entreprises hors de la Communauté. Par ailleurs, 60 % constatent une motivation accrue de leurs collaborateurs, contre 48 % en dehors de la Communauté.