Les entreprises engagées

MISSIONS POSSIBLES RH

Isère

0 à 19 salariés

Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Missions Possibles RH est un cabinet spécialisé dans l’accompagnement des organisations sur l’ensemble des enjeux des ressources humaines, du recrutement et de la stratégie RH. Notre approche se distingue par une compréhension fine des besoins des PME, des grandes entreprises et des associations, afin de proposer des solutions sur mesure et adaptées à chaque contexte sectoriel et humain. Nous mettons en œuvre des prestations de conseil en recrutement, de gestion des talents, de développement RH et de formation professionnelle certifiée Qualiopi, portant une attention particulière à l’alignement entre les valeurs, la culture d’entreprise et les profils recrutés. Convaincus que la performance durable passe par des pratiques RH responsables et inclusives, nous accompagnons nos clients dans la mise en place de politiques qui favorisent le développement des compétences, l’égalité des chances et la qualité de vie au travail.

Nos engagements

Engagements de Missions Possibles RH au sein de “Les entreprises s’engagent” En tant qu’acteur engagé pour une société inclusive et un monde durable, Missions Possibles RH s’engage à promouvoir et à mettre en pratique des actions concrètes au service de l’emploi, de l’inclusion et de la responsabilité sociétale. Nos engagements se structurent autour des axes suivants : • Inclusion et diversité dans le recrutement : Nous nous engageons à combattre toute forme de discrimination dans les processus de recrutement, à valoriser la diversité des profils et à proposer des parcours d’insertion adaptés, notamment pour les jeunes, les personnes en reconversion professionnelle et les personnes de plus de 50 ans. • Développement des compétences et employabilité : À travers des actions de formation certifiées Qualiopi, nous contribuons à l’employabilité durable des salariés et des demandeurs d’emploi, en plaçant la compétence comme levier de progression professionnelle et sociale. • Promotion de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) : Nous intégrons des pratiques RSE dans nos interventions (sensibilisation, conseils, accompagnement stratégique) pour encourager des modèles d’organisation qui prennent en compte les impacts sociaux, économiques et environnementaux. • Gouvernance responsable : Notre cabinet adopte une démarche de gouvernance transparente, éthique et orientée vers la création de valeur partagée, en cohérence avec les principes de la Communauté “Les entreprises s’engagent”, qui vise à construire une société inclusive et durable. Ces engagements s’inscrivent pleinement dans les priorités de la Communauté “Les entreprises s’engagent”, qui fédère des entreprises de toutes tailles autour d’actions concrètes pour une société plus inclusive et un monde durable