LE VIGILANT SECURITE PRIVEE

Nos engagements

1. 🌍 Engagement social et inclusion LE VIGILANT SÉCURITÉ PRIVÉE place l’humain au cœur de sa stratégie d’entreprise. Nos actions concrètes s’articulent autour de l’inclusion, de l’égalité des chances et du respect des droits fondamentaux : Insertion professionnelle de publics éloignés de l’emploi en partenariat avec Pôle Emploi, les Missions Locales et les structures d’insertion (jeunes sans qualification, demandeurs d’emploi longue durée, bénéficiaires du RSA). Recrutement inclusif garantissant la non-discrimination liée à l’âge, au genre, à l’origine, ou au handicap. Intégration et maintien dans l’emploi de personnes en situation de handicap, avec des aménagements de postes adaptés. Développement de l’alternance et de la formation professionnelle pour accompagner la montée en compétences des jeunes et des salariés en reconversion. Ces initiatives s’inscrivent pleinement dans notre engagement en tant que signataire du Pacte Mondial des Nations Unies, de la Charte de la Diversité et dans notre politique RSE labellisée “Leadership” . 2. 👩‍🏫 Formation, montée en compétences et bien-être au travail La qualité de nos prestations repose sur des équipes formées, stables et valorisées. Nous avons mis en place : Un plan de formation continue obligatoire de 21 heures par an pour chaque agent, conformément à la réglementation CNAPS. Des modules spécialisés (prévention incendie, premiers secours, gestion de conflit, accueil du public, comportement professionnel, sensibilisation RSE). Un suivi régulier de la qualité de vie au travail : accompagnement des agents, visites de terrain, dialogue social renforcé. Une démarche santé et sécurité au travail certifiée ISO 45001, garantissant la prévention des risques professionnels et le bien-être des salariés. 3. 🌱 Engagement environnemental Consciente de sa responsabilité environnementale, LE VIGILANT SÉCURITÉ PRIVÉE agit pour réduire son empreinte écologique : Certification ISO 14001 pour la maîtrise des impacts environnementaux. Véhicules hybrides et électriques, et rationalisation des déplacements via la géolocalisation. Tenues et équipements écoresponsables, privilégiant les textiles recyclés et fournisseurs français. Dématérialisation complète des rapports et de la main courante électronique pour atteindre le zéro papier. Sensibilisation permanente de nos collaborateurs aux éco-gestes et à la sobriété énergétique. Ces engagements s’inscrivent dans notre label RSE Leadership, gage d’une politique environnementale concrète et mesurable. 4. 🤝 Engagement territorial et partenarial LE VIGILANT SÉCURITÉ PRIVÉE développe des partenariats solides pour contribuer à la vitalité économique et sociale des territoires : Collaboration étroite avec les collectivités locales pour la sécurisation de bâtiments publics, événements et espaces urbains. Participation à des forums emploi, actions citoyennes et événements de prévention. Partenariats avec des entreprises de l’économie sociale et solidaire (ESS) pour favoriser les achats responsables. Soutien à des initiatives locales en faveur de la jeunesse et de l’inclusion. Ces actions concrétisent notre volonté de créer de la valeur partagée au sein des territoires. 5. 🏅 Reconnaissance et engagements institutionnels Notre démarche d’engagement est reconnue à travers plusieurs dispositifs nationaux et internationaux : Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies, intégrant les dix principes relatifs aux droits humains, aux conditions de travail, à l’environnement et à la lutte contre la corruption. Signataire de la Charte de la Diversité, affirmant notre engagement en faveur de l’égalité et du respect des différences. Labellisée RSE Leadership pour la maturité et la performance de notre politique de responsabilité sociétale. Certifiée ISO 9001 (Qualité), ISO 14001 (Environnement) et ISO 45001 (Santé et sécurité au travail). Ces reconnaissances attestent de notre engagement global à bâtir une entreprise durable, inclusive et exemplaire.