Les entreprises engagées

EUREKA

Saône-et-Loire

0 à 19 salariés

Activités des agences de travail temporaire

Eureka - Chalon-sur-Saône est une agence d’intérim et de recrutement située à Chalon-sur-Saône. Elle accompagne les entreprises dans leurs besoins en personnel et aide les candidats à trouver des missions temporaires ou des emplois durables. L’agence intervient dans plusieurs secteurs d’activité, comme l’industrie, le bâtiment, la logistique ou les services, et propose un suivi personnalisé des intérimaires tout au long de leurs missions. Elle se distingue par sa proximité avec les entreprises locales et son accompagnement dans l’insertion professionnelle.

Nos engagements

Eureka est une entreprise de travail temporaire d’insertion qui accompagne les personnes souvent confrontées à des difficultés d’accès à l’emploi (longue durée, handicap, situations sociales complexes). Son objectif est de lever les freins à l’emploi et de permettre à chaque personne de construire une trajectoire professionnelle durable. L’agence met en place un accompagnement adapté pour chaque intérimaire : Suivi régulier avec les équipes pour évaluer les besoins et faire le point sur le parcours. Construction commune du projet professionnel pour aider à clarifier les objectifs et les étapes. Montée en compétences en proposant des formations pertinentes. Parcours d’insertion sur 24 mois maximum, avec un soutien constant. Eureka promeut un recrutement qui valorise les talents, même quand ils sont “invisibles” aux circuits classiques. Cela inclut : une écoute bienveillante des candidats, une sélection fondée sur les compétences et le potentiel, une égalité de traitement, notamment pour les personnes en situation de handicap ou issues de parcours non linéaires. Les engagements incluent : ✔ offrir des solutions RH sur mesure, agiles et responsables, adaptées aux besoins des entreprises et des candidats ; ✔ valoriser les intérimaires en leur donnant des moyens concrets de réussir (formation, suivi, accompagnement) ; ✔ favoriser l’inclusion professionnelle et lutter contre les discriminations ; ✔ travailler avec des partenaires publics et sociaux pour optimiser les chances d’insertion. Par son modèle, Eureka ne se contente pas de placer des intérimaires : ➡️ elle intervient dans une logique d’insertion durable avec pour ambition de créer des opportunités réelles d’emploi stable ; ➡️ elle contribue à révéler et valoriser les talents, même chez les personnes qui ont du mal à être recrutées traditionnellement.