Les entreprises engagées

DECATHLON FRANCE

Haut-Rhin

50 à 99 salariés

Commerce de détail d'articles de sport en magasin spécialisé

Le magasin de sport Decathlon Colmar vous accueille du lundi au samedi. Que vous soyez adeptes de randonnée, trekking ou encore de VTT, nous avons tout ce qu’il vous faut sur place. Notre magasin de sport vous propose une large variété d’articles de sport pour adultes comme pour les enfants. Vous trouverez notamment un choix de vêtements et d’équipements pour la randonnée, le trekking, le vélo de route, VTT, fitness ou encore running / trail. Nos équipes restent à votre disposition pour toute question sur l’achat d’un produit. N’hésitez pas à les solliciter. De notre atelier réparation à notre pôle occasion, les services disponibles dans votre magasin de sports sont variés et permettent de répondre à toutes vos attentes. Si vous avez besoin de faire réparer l’un de vos équipements sportifs, rendez-vous dans notre atelier réparation. En parallèle, nous proposons également un service de reprise qui permet de donner une seconde vie à vos produits et également de récupérer quelques euros.

Nos engagements

Décathlon a été fondé en 1976 et c'est la marque leader du sport en France. Notre approche RSE reflète nos valeurs de durabilité et de respect de l’environnement et cherche à bien équilibrer les piliers sociaux et économiques. Notre stratégie environnemental => Préserver l’environnement naturel pour les générations futures. Décathlon s'engage à réduire de 53% son intensité carbone d'ici 2026, en se concentrant sur la transition écologique de ses fournisseurs, magasins, entrepôts et moyens de transport. Les engagements spécifiques incluent : - 90% de l’électricité utilisée provenant de sources renouvelables. - Moins de 1% des produits transportés par avion. - Promotion de l'économie circulaire avec des produits d'occasion, des abonnements, la valorisation des déchets et l’élimination des plastiques à usage unique. Notre stratégie économique => Promouvoir des pratiques commerciales éthiques et durables. - Une gouvernance durable et l'éthique des affaires. - Des comités spécialisés et des indicateurs de performance. - La nomination de Référents Éthique et Compliance. - La transparence dans les partenariats et le traitement des signalements des collaborateurs. Notre stratégie sociale => Améliorer les conditions de vie et de travail, éducation et soutien aux plus démunis. - Diversité et inclusion : Parité hommes/femmes. - Compétences et développement : Formation continue et bonheur au travail. - Droits humains : Audit et formation sur les droits humains. - Partage de la valeur : Actionnariat salarié. - Enchantement des produits : Satisfaction des utilisateurs.