Les entreprises engagées

CLEON

Rhône

20 à 49 salariés

Aide à domicile

Alfred est un service d’aide et d’accompagnement à domicile implanté à Tassin-la-Demi-Lune, dédié au maintien à domicile des personnes âgées, des personnes en situation de handicap et des personnes en retour d’hospitalisation. Notre mission est simple : permettre à chacun de vivre chez soi le plus longtemps possible, dans la dignité, la sécurité et le respect de ses habitudes de vie. Pour cela, nous proposons un accompagnement personnalisé, fondé sur l’écoute, la proximité et la qualité humaine de nos interventions. Nos équipes d’intervenants qualifiés accompagnent chaque jour nos bénéficiaires dans les gestes essentiels du quotidien, mais aussi dans l’entretien de leur cadre de vie et l’organisation de leur quotidien. Nos prestations couvrent notamment : - Aide à la personne : aide à la toilette, aide à l’habillage, aide aux repas, accompagnement au lever et au coucher - Entretien du domicile : ménage, repassage, lavage de vitres - Aide extérieure : jardinage, petit bricolage - Mobilité et vie sociale : accompagnements véhiculés ou piétons, sorties, rendez-vous médicaux - Services pratiques : livraison de repas, gardiennage de domicile - Famille : garde d’enfants Chaque prise en charge est construite en lien avec la personne accompagnée, sa famille et les professionnels de santé, afin de garantir une continuité de service fiable, sécurisée et adaptée à chaque situation. Engagée dans une démarche de qualité et d’amélioration continue, l’entreprise place le respect, la bienveillance et le professionnalisme au cœur de son action. Chaque jour, nous œuvrons pour offrir bien plus qu’un service : une présence humaine qui fait la différence.

Nos engagements

Chez Alfred, nous sommes convaincus que la qualité de l’accompagnement des bénéficiaires repose avant tout sur le bien-être, la reconnaissance et le professionnalisme de nos équipes. C’est pourquoi nos actions d’engagement sont d’abord tournées vers celles et ceux qui font vivre l’entreprise au quotidien. 1. Des conditions de travail respectueuses et sécurisées : Nous veillons à proposer des plannings cohérents, des temps de trajet optimisés et une organisation qui limite la fatigue et la précarité. Une astreinte téléphonique est disponible 24h/24 et 7j/7 pour soutenir les intervenants en cas de difficulté, d’urgence ou de situation imprévue. 2. Accompagnement, écoute et proximité managériale : Nos salariés bénéficient d’un encadrement accessible et à l’écoute. Nous favorisons les échanges réguliers, le suivi individualisé et la prise en compte des contraintes personnelles et professionnelles, afin de construire une relation de travail fondée sur la confiance et le respect. 3. Formation et montée en compétences : Nous investissons dans la formation continue pour permettre à chacun de développer ses compétences, de sécuriser ses pratiques et d’évoluer dans son métier. Cet engagement contribue à valoriser les parcours professionnels dans un secteur souvent sous-reconnu. 4. Reconnaissance et valorisation du métier : Nous agissons pour reconnaître le rôle essentiel des intervenants à domicile. Leur engagement humain, leur professionnalisme et leur implication auprès des bénéficiaires sont au cœur de notre projet d’entreprise. 5. Un environnement de travail basé sur des valeurs fortes : Bienveillance, respect, solidarité et responsabilité guident nos décisions et notre organisation. Nous cherchons à construire une entreprise où chacun se sent utile, soutenu et fier de son travail.