Les entreprises engagées

CENTRE DE FORMATION ET D'ACCOMPAGNEMENT CONSULTING OCEAN INDIEN

Réunion

0 à 19 salariés

Formation continue d'adultes

0692380714

Présentation de l'entreprise CFACOI Créée le 1er septembre 2023, la société CENTRE DE FORMATION ET D'ACCOMPAGNEMENT CONSULTING OCEAN INDIEN (CFACOI) est un organisme spécialisé dans la formation continue. Son siège social, qui constitue son unique établissement en activité, est implanté sur la commune de Sainte-Marie dans un quartier prioritaire de la politique de la ville, à La Réunion. Informations clés Raison sociale : CENTRE DE FORMATION ET D'ACCOMPAGNEMENT CONSULTING OCEAN INDIEN (CFACOI) SIREN : 979 659 638 SIRET (siège social) : 979 659 638 00014 Date de création : 1er septembre 2023 Secteur d'activité : Formation continue d'adultes (Code APE/NAF 85.59A) Siège social : 60 chemin du Stade, 97438 Sainte-Marie et un espace de formation situé au 5 Rue SIMONE SIGNORET local 9502 et 9503 Résidence INDIA 97438 Ste- Marie Certification : Organisme de formation certifié QUALIOPI Positionnement Le CFACOI propose diverses actions de formation et d'accompagnement destinées à un public adulte. Dans le cadre de ses activités, l'organisme peut préparer les apprenants à des parcours professionnalisants et par l'Apprentissage. Sa certification QUALIOPI atteste du respect des critères du référentiel national qualité en matière de formation professionnelle. Dans les domaines suivants: Service à la Personne, administrative et médico-sociale, Insertion professionnelle, Sécurité, prévention et réglementation des entreprises...

Nos engagements

L'insertion professionnelle et l'orientation des jeunes et ou adultes issus des Quartiers Prioritaires de la Politique de la Ville (QPV) constituent un enjeu territorial majeur. Pour ces publics souvent éloignés des dispositifs traditionnels, la démarche de l'« aller-vers » est indispensable. Il s'agit de recréer du lien, de valoriser les filières professionnelles et de rendre visible l'apprentissage comme une voie d'excellence et d'émancipation. Le présent document formalise un plan d'action stratégique permettant à CFAcoi de se positionner au cœur de ces quartiers, en bâtissant des ponts durables entre les jeunes, leurs familles et le monde de l'entreprise. Objectifs Développer l'« aller-vers » : Capter les jeunes dits "invisibles" directement sur leurs lieux de vie et de sociabilité. Déconstruire les préjugés : Valoriser l'image de l'apprentissage et des métiers représentés par CFAcoi. Lever les freins périphériques : Accompagner les jeunes sur les problématiques de mobilité, de confiance en soi et de maîtrise des codes professionnels. Sécuriser les parcours : Garantir un continuum d'accompagnement de la prise de contact jusqu'à la signature du contrat et durant l'intégration en entreprise. Renforcer l'ancrage territorial : Positionner CFAcoi comme un partenaire incontournable des acteurs locaux et institutionnels. Action : Permanences mobiles Déploiement du personnel de CFAcoi se rendant régulièrement sur les places centrales des QPV pour informer, orienter et réaliser des entretiens informels au plus près des jeunes. Action : Ateliers "Découverte Métiers" immersifs Organisation de sessions de démonstration pratiques animées par des formateurs dans les locaux des centres sociaux, permettant aux jeunes de tester concrètement des gestes professionnels. Action : Programme "Ambassadeurs Jeunes" Identification et formation d'anciens apprentis issus de ces mêmes quartiers pour témoigner de leur parcours de réussite auprès de leurs pairs, créant ainsi des modèles d'identification forts. Action : Partenariats avec les acteurs sportifs et culturels S'appuyer sur les clubs de sport et les associations culturelles du quartier pour organiser des sessions de sensibilisation à l'apprentissage à l'issue des entraînements ou des événements associatifs.