Un pas vers l'emploi

Avec le GREP, la communauté Les entreprises s’engagent propose une matinée de marche-rencontre à Bourg-en-Bresse entre chefs d’entreprise et personnes placées sous main de justice engagées dans un parcours de retour à l’emploi.



L’objectif : marcher côte à côte pour dépasser les préjugés, créer un dialogue direct et ouvrir des perspectives concrètes d’insertion professionnelle.



Une matinée simple, humaine et engagée, pour rappeler qu’un parcours ne se résume pas à une erreur, et que l’entreprise peut être un acteur majeur de la seconde chance.

Et si le premier pas vers l’emploi commençait par une marche ?

Avec le GREP, la communauté Les entreprises s’engagent proposera prochainement à Bourg-en-Bresse une matinée de rencontre entre chefs d’entreprise et personnes accompagnées dans un parcours de réinsertion.

L’objectif est simple : marcher ensemble pour dépasser les préjugés, créer du dialogue et ouvrir des perspectives concrètes vers l’emploi.

Parce qu’un parcours de vie ne se résume pas à une erreur.

Parce que l’entreprise peut être un formidable levier de reconstruction.

Parce que la confiance commence souvent par une rencontre.

Cette matinée aura vocation à favoriser des suites très concrètes : parrainage, découverte métier, immersion, simulation d’entretien, mise en relation ou recrutement.

Avec cette action, nous voulons montrer qu’un territoire engagé est un territoire qui sait donner une place à chacun.

Format proposé de la matinée

8h30 – Accueil café sobre et cadrage

Présentation rapide du GREP, de la communauté Les entreprises s’engagent, du sens de l’action et des règles de confidentialité.

9h00 – Départ de la marche

Binômes ou petits groupes mixtes : un ou deux chefs d’entreprise avec une ou deux personnes accompagnées. L’objectif est de favoriser une vraie discussion, pas une marche “vitrine”.

10h30 – Temps de respiration / témoignages

Retour sur ce qui a été vécu : ce qui a surpris, ce qui a changé dans le regard, ce qui pourrait être utile pour avancer.

11h00 – Passage à l’action

Chaque chef d’entreprise peut proposer au moins une suite concrète : parrainage, visite d’entreprise, simulation d’entretien, PMSMP, rencontre RH, découverte métier, mise en lien avec son réseau.

11h45 – Conclusion