Manager sans mode d’emploi : votre posture face au choc des générations

Objectifs

• Mieux comprendre les spécificités et attentes des différentes générations au travail
• Donner des clés concrètes pour adapter sa posture managériale
• Favoriser la coopération intergénérationnelle au sein des équipes
• Contribuer à l’amélioration de la qualité de vie au travail (QVT) et à la performance collective
• Accompagner les entreprises dans l’attraction, l’intégration et la fidélisation des jeunes talents



Publics cibles

• Dirigeants d’entreprise
• Managers
• Responsables RH

Toute personne en situation d’encadrement ou intéressée par les enjeux de management et de QVT



Description

Le club Les Entreprises s’engagent du Gers, en partenariat avec l’APEC, vous invite à une matinée d’échanges et de réflexion autour du management intergénérationnel.

Animée par Sophie Bareille, cette intervention intitulée « Manager sans mode d’emploi : votre posture face au choc des générations » s’inscrit dans la thématique Jeunes et Qualité de Vie au Travail (QVT).

Cet événement est l’occasion de mieux comprendre les attentes des jeunes générations, d’identifier les enjeux liés aux différences générationnelles et d’adapter ses pratiques managériales pour renforcer la cohésion et l’efficacité des équipes.



Déroulé

• 9h00 : Accueil café
• 9h30 : Début de l’intervention

Programme :

1. État des lieux

• Les différentes générations
• Leurs attentes envers le travail
• Les enjeux du management intergénérationnel

2. Les styles de management

3. Les leviers de coopération



Pourquoi participer à cet évènement ?

• Mieux appréhender les différences générationnelles au sein de vos équipes
• Adapter votre posture managériale pour gagner en efficacité
• Favoriser un climat de travail plus serein, collaboratif et inclusif
• Attirer et fidéliser les jeunes talents
• Échanger entre pairs et partager des bonnes pratiques concrètes