Recruter et former des talents primo-arrivants

Dans le cadre d’une expérimentation portée par l’État et ses partenaires pour favoriser l’accès à l’emploi des publics primo-arrivants, le club du Nord organise un petit-déjeuner dédié aux entreprises du territoire.

Ce temps d’échange vous permettra de :

• découvrir une nouvelle opportunité de recrutement en alternance ;

• identifier des profils motivés et accompagnés (primo-arrivants en insertion) ;

• comprendre les dispositifs facilitant l’intégration en entreprise ;

• échanger avec les acteurs de l’emploi et de la formation du territoire.

Cette initiative vise à favoriser l’insertion professionnelle durable de personnes installées en France depuis moins de 5 ans, notamment via des contrats d’apprentissage.

Des parcours sont proposés dans plusieurs secteurs :

• commerce et vente

• industrie et logistique

• gestion et ressources humaines

L’objectif est de sécuriser les parcours tout en répondant aux besoins de recrutement des entreprises locales.

Cette opération est menée en partenariat avec la DDETS, France Travail, les Entreprises s’Engagent, la Mission Locale du Valenciennois, l’OFII, France Horizon, le CFA LAHO – CCI Hauts-de-France et la CCI Grand Hainaut

Les personnes primo-arrivantes sont les étrangers en situation régulière vis-à-vis du droit au séjour et signataires du Contrat d’Intégration Républicaine (CIR). Ils sont considérés comme primo-arrivants pendant les cinq premières années de leur installation en France. Cette catégorie inclut notamment les bénéficiaires de la protection internationale (BPI), c’est-à-dire les réfugiés et les bénéficiaires de la protection subsidiaire (BPS).

Ils possèdent des compétences professionnelles et souhaitent apporter leur contribution aux entreprises françaises.

Participation gratuite sur inscription