CHANGEONS DE REGARD COMPTONS SUR L’EXPÉRIENCE : RECRUTEZ DES 50 ANS ET +

Objectifs

Face à l’allongement de l’âge de départ à la retraite et face au triple constat du vieillissement démographique de la population, des tensions de recrutement persistantes et de la remontée du chômage, l’emploi des seniors constitue un enjeu prioritaire pour les politiques de l’emploi.

Publics cibles

Ouvert à tous.

Description

Un 1er temps fort vous est proposé pour échanger autour de témoignages d’insertion réussie, de bonnes pratiques et de dispositifs d’aides au recrutement.

Un 2ème temps fort autour d’une courte présentation de votre entreprise, de ses valeurs, des postes proposés, des évolutions envisageables pour susciter l’envie des candidats présents (une préparation au pitch vous est proposée si vous le souhaitez).

Pour conclure cette présentation, un after-work vous permettra de rencontrer et échanger avec des candidats en face à face dans une ambiance détendue.

Pourquoi participer à cet évènement ?

Recrutez des candidats motivés et souhaitant s'engager !!