Emploi+ #3 - Inclure et manager le handicap en entreprise

Votre système de recrutement est-il à la hauteur des valeurs que vous portez ? En 2025 avec EMPLOI+ Gironde, alignez vos pratiques RH et vos ambitions RSE !



Le CREPI Gironde organise 4 ateliers gratuits pour faire évoluer, ensemble, nos pratiques de recrutement et les aligner avec nos valeurs sociales, sociétales et/ou territoriales.

Au programme de cet atelier du 23 mai : Inclure et manager le handicap en entreprise.

Comment faire en sorte que, dans nos organisations, le handicap soit source de bien-être et de sens ?



1/ Les enjeux de l’inclusion du handicap en entreprise



• Déconstruire les stéréotypes et lever les freins culturels.



• Identifier les bénéfices pour les collaborateurs, les équipes, et la performance globale.





2/ Vers une culture inclusive : de la théorie à la pratique



• Actions concrètes pour accompagner le recrutement et l’intégration des talents en situation de handicap.



• Mise en place de politiques et d’outils favorisant l’accessibilité et l’équité.





3/ Témoignages et retours d’expérience



• Des exemples inspirants d’entreprises ayant intégré le handicap comme un atout.



• Échanges avec des experts et des acteurs engagés.





4/ L’inclusion comme levier de sens et de bien-être



• Comment l’inclusion contribue à la qualité de vie au travail et renforce l’engagement des collaborateurs.



• Construire une organisation où chacun trouve sa place et participe à un projet collectif.





Clôture : Passer à l’action



• Résumé des points clés.



• Conseils pratiques pour initier ou renforcer une démarche d’inclusion dans votre organisation.





Informations pratiques

Intervenante : Marie-Laure Renaudet, Chargée de Mission Inclusion Externalisée, Consultante en Recrutement & Bilan de compétences

Informations pratiques : le 23 mai de 11h à 12h30, en visio