ZATSIT

Nos engagements

ZATSIT n’est pas une ESN comme les autres. Elle est née de la conviction qu’on peut faire de la tech autrement : • en réduisant notre impact environnemental, • en plaçant l’humain au cœur des décisions, • et en cultivant la transparence, la collaboration et l’engagement. Chaque mission, chaque décision, chaque recrutement vise à aligner ce que l’on fait avec ce que l’on est : Une entreprise qui agit pour un numérique utile, responsable et épanouissant. Nos engagements concrets chez ZATSIT 1. Réduction de notre impact environnemental • Formation systématique de nos talents au Green IT • Utilisation de matériel responsable et modulaire (Framework, reconditionné) • Favorisation des mobilités douces (prime vélo, aide à l’achat, télétravail) • Priorité aux projets clients alignés avec nos valeurs environnementales 2. Inclusion & impact sociétal • Gouvernance partagée et processus de décision ouverts • Égalité des chances et diversité des parcours dans le recrutement • Soutien aux engagements personnels (temps dédié au bénévolat ou projets citoyens) 3. Ouverture & transparence • Contribution à l’open source (outils internes, documentation, partage) • Grille de salaires transparente et politique RH claire • Communication régulière via les ZATS’DAYS (partages, décisions, co-construction) 4. Développement de la culture numérique responsable • Événements internes mensuels (ZATS’DAY) : formations, retours d’expérience, discussions de fond • Partenariats éthiques avec des fournisseurs responsables (ex : EKIP, GSMC) • Implication dans l’écosystème tech responsable (DevLille, CloudNord, MeetUps…) 5. Bien-être & épanouissement • Télétravail indemnisé, horaires flexibles, cadre de confiance • Rituels collectifs conviviaux (afterworks, soirées, talks, sport) • Accompagnement personnalisé de chaque collaborateur (évolution, formation, posture) Et encore beaucoup de choses