Les entreprises engagées

SOCIETE PUBLIQUE LOCALE D'EXPLOITATION DES THERMES DE BALARUC LES BAINS

Hérault

250 à 499 salariés

Entretien corporel

1er station thermale de France, notre métier ? est d’AGIR contre les douleurs chroniques (orientation rhumatologie et phlébologie) - 400 collaborateurs (service soins, technique, comptabilité, hygiène, accueil - réservations, RH, laboratoire, Cosmétiques, blanchisserie…) - En 2024 : 50 265 curistes accueillis Nos missions Soigner nos patients grâce aux bienfaits de l’Eau thermale de Balaruc-Les-Bains et leur donner les moyens d’être acteur de leur « bien vivre » au quotidien. Notre vision Fédérer nos collaborateurs, nos patients et nos partenaires autour du concept du « bien vivre » grâce à notre professionnalisme, notre démarche d’innovation constante et nos valeurs, afin de devenir la référence de la médecine thermale. Notre objectif est simple : le bien-vivre ensemble. Aux Thermes de Balaruc-les-Bains, nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où l'égalité des chances est une priorité pour tous. Nous luttons activement contre toute forme de discrimination, sous toutes ses formes, et nous croyons fermement que la diversité de nos talents constitue la richesse même de notre culture d'entreprise. Depuis janvier 2023, nous avons pris des mesures concrètes pour renforcer cet engagement, parmi lesquelles : • Janvier 2023 : signature de l'Initiative StOpE, • Juin 2023 : signature de la charte de l'engagement pour les plus de 50 ans, • Mars 2024 : adhésion au Club Handicap et Compétences, • Janvier 2025 : adhésion à l'Association Française des Managers de la Diversité. Nos engagements sont présents à chaque instant de notre action. Nous mettons en œuvre des actions concrètes et diversifiées, telles que des campagnes de sensibilisation, des formations dédiées, des réunions de partage et un accompagnement personnalisé de nos collaborateurs. Ces initiatives témoignent de notre volonté de créer un environnement de travail sain, respectueux et égalitaire

Nos engagements

Depuis janvier 2023, nous avons pris des mesures concrètes pour renforcer cet engagement, parmi lesquelles : • Janvier 2023 : signature de l'Initiative StOpE, • Juin 2023 : signature de la charte de l'engagement pour les plus de 50 ans, • Mars 2024 : adhésion au Club Handicap et Compétences, • Janvier 2025 : adhésion à l'Association Française des Managers de la Diversité. Nos engagements sont présents à chaque instant de notre action. Nous mettons en œuvre des actions concrètes et diversifiées, telles que des campagnes de sensibilisation, des formations dédiées, des réunions de partage et un accompagnement personnalisé de nos collaborateurs. Ces initiatives témoignent de notre volonté de créer un environnement de travail sain, respectueux et égalitaire