QHSE CONCEPT

Nos engagements

QHSE Concept est un groupe constitué d’un réseau d’agences proposant des prestations d'audit, de conseil et de formation dans ses domaines d'expertise : la qualité, l’hygiène, la sécurité et l’environnement. Le réseau s’articule autour de valeurs humaines fortes tant en interne : accueil, formation, autonomie des collaborateurs ; qu’en externe : l’ADN est tournée vers la proximité de la relation et le service sur mesure pour faire monter en compétences les entreprises accompagnées vers leurs exigences réglementaires. Nous sommes convaincus que les valeurs humaines et morales telles que l'engagement, le respect, l'intégrité et environnementales sont non négociables. Elles sont le reflet de notre équipe au quotidien et de son travail de sensibilisation et d'accompagnement de nos clients. Aussi, conscients que la qualité des hommes et des femmes de cette équipe est essentielle, nous développons une politique RSE exigeante, d’abord pour eux : - Travailler chez QHSE Concept, c'est participer à des projets enrichissants et avoir un impact positif sur nos clients et la société. Au-delà du QHSE, nos collaborateurs vivent une expérience valorisante où ils peuvent s'engager dans des missions variées, incluant des aspects RSE et la prévention des Risques Psychosociaux (RPS). - Une politique de mobilité éco-responsable : 70% de notre parc de véhicules est électrique. - Des véhicules haut de gamme pour garantir le confort et la sécurité dans les déplacements. - Une stratégie d'implantation locale qui permet de minimiser notre impact environnemental tout en restant proches de nos clients, et en préservant le confort de nos consultants. - Une grande flexibilité dans l'organisation du travail, favorisant l'autonomie et l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle de nos collaborateurs. - Des espaces de travail conçus pour le confort et la collaboration. - Des méthodes de travail encourageant à la collaboration, l'innovation et le respect mutuel. - Un engagement en direction des jeunes par la formation en alternance, la collaboration avec les centres de formation de proximité. - Une culture d'entreprise inclusive, où chaque voix compte, avec des aménagements de postes pour faciliter l'intégration du handicap.