Mutuelle Nationale des Hospitaliers (MNH)

Nos engagements

La politique sociale de la MNH s’attache à respecter et réaffirmer nos valeurs mutualistes de solidarité et d'entraide en déployant des actions en faveur de la diversité et de l'inclusion, notamment autour du handicap, de l’égalité Femmes/Hommes, des jeunes diplômés et des séniors. Nous avons d’ailleurs obtenu le Label Capital Diversité, récompensant les entreprises engagées pour la diversité. Historiquement engagée pour ses adhérents et son écosystème sur le sujet du handicap, la MNH mène depuis quelques années une politique RH active pour participer directement ou indirectement à l’emploi et l’insertion des personnes en situation de handicap, notamment via une charte interne de 7 engagements et l’existence de référents handicap : sensibilisation des collaborateurs, animation d’un comité référents handicap, partenariats inclusifs, non-discrimination à l’embauche, maintien dans l’emploi… Notre taux d’emploi des personnes en situation de handicap est le double de la moyenne nationale (7,4%). Nous soutenons l’accès à l’emploi des jeunes en développant nos offres de stages et de contrats d’alternance et réalisons des actions de coaching auprès de jeunes en service civique. Nous avons obtenu le Label « Happy Trainees » matérialisant la qualité des missions et stages que nous proposons aux étudiants. Enfin, attentifs à l’environnement et à notre impact écologique, nous nous appliquons à intégrer des axes RSE dans nos stratégies et à travailler sur la sobriété énergétique (sensibilisations collaborateurs, partenariats, aménagement des locaux...). En tant qu’employeur Responsable et socialement engagé, nous développons chaque année de nouvelles actions et menons de nouveaux projets pour participer à la construction d’une société plus inclusive, durable, locale et solidaire.