Les entreprises engagées

MANTION

Doubs

100 à 249 salariés

Fabrication de serrures et de ferrures

Fondée en 1902 en France, l’entreprise Mantion, leader sur son marché, conçoit, fabrique et commercialise des systèmes coulissants pour le bâtiment et l’industrie. Nos clients se situent dans le monde entier, principalement dans l’univers de la distribution professionnelle et de l’industrie. Poursuivant une politique de qualité élevée, nous proposons des produits rigoureusement testés avec plus de 4 500 références en catalogue. Notre dynamisme en termes de recherche et développement et d’organisation industrielle, fait de la société Mantion un leader incontournable sur le marché du système coulissant, avec des équipes animées par la volonté de satisfaire pleinement nos clients, tant au niveau des services que nous proposons que par la qualité de nos produits. Nous vous invitons dès à présent à découvrir notre vidéo institutionnelle : https://www.youtube.com/watch?v=ls6JerXNiLE

Nos engagements

Chez MANTION, nous croyons fermement que notre succès ne se mesure pas uniquement par nos performances économiques, mais également par notre engagement envers la responsabilité sociétale et environnementale. En tant qu'entreprise familiale, nous avons toujours placé l'humain et l'environnement au coeur de nos préoccupations. Notre politique repose sur plusieurs piliers fondamentaux : • Engagement environnemental : Nous nous engageons à réduire notre empreinte écologique en adoptant des pratiques durables et en favorisant l'innovation verte. Nous croyons fermement que chaque geste compte et que nous avons tous un rôle à jouer pour protéger notre planète. Notre certification ISO 14001 atteste de notre gestion rigoureuse des impacts environnementaux associés à nos activités. • Qualité et certifications : Notre engagement en faveur de la qualité se traduit par une offre de produit répondant aux normes les plus strictes. Notre certification Iso 9001 nous garantit une gestion efficace de la qualité et une amélioration continue de nos process. • Qualité de vie et conditions de travail : Nous veillons à offrir un environnement de travail inclusif, respectueux et épanouissant pour tous nos collaborateurs. Nous nous efforçons de créer un cadre où chacun peut s'épanouir. • Responsabilité sociétale : Nous soutenons activement les initiatives locales et les projets communautaires qui contribuent au bien-être de la société. En tant qu'acteur local, nous avons à coeur de participer au développement et à la prospérité de notre région. • Éthique et gouvernance : Nous prônons une gestion transparente, éthique et responsable, en respectant les normes et les réglementations en vigueur. Notre intégrité est la pierre angulaire de notre réputation et de notre succès.