Manage'RH

Avec plus de 15 ans d’expérience en tant que DRH et juriste, dont 13 années en Outre-mer, j’ai développé une expertise unique pour accompagner les entreprises dans leurs enjeux RH et managériaux. Habituée à naviguer entre les réglementations locales et métropolitaines, je conçois des solutions sur mesure, parfaitement adaptées à chaque structure, quel que soit son secteur d’activité. Aujourd’hui, j’ai un objectif clair : vous aider à transformer vos pratiques RH en véritables leviers de performance. 🚀 Mon offre : ✔️ Conseil & assistance juridique : Optimisation des pratiques RH, sécurisation des procédures et contrats. ✔️ Formation : RH, droit social, management, gestion du temps, prévention des risques… ✔️ Coaching managérial et salarial : Développement du leadership et de la productivité. ✔️ Stratégie RH & management : Structuration des services, accompagnement au changement, valorisation des talents. --- 🎯 Pour quelles structures ? 1. Start-up & TPE dès 1 salarié Vous grandissez vite… ou pas assez ? Des blocages humains ou organisationnels ? ➡ Je vous aide à poser des bases solides pour une croissance maîtrisée. 2. PME en mutation, fusion ou projet de transformation Tensions internes, fatigue des équipes ? ➡ Je vous accompagne pour sécuriser le processus et renforcer l’adhésion. 3. Entreprises confrontées à un fort taux de démission, d’absentéisme ou de maladie = signaux d’un système RH fragilisé. ➡ Je propose un diagnostic ciblé et un plan d’actions que je mets en oeuvre avec vous pour réengager vos équipes. --- 🎯 Pourquoi me faire confiance ? ✅ 15 ans d’expérience en RH, droit social et management. ✅ Une approche stratégique, humaine et concrète. ✅ Des résultats probants : +30 entreprises accompagnées -60% de RPS 100% de litiges évités grâce à des procédures sécurisées --- 🔹 Cas clients & résultats ✔️ Baisse du turnover : PME avec rotation élevée. Mise en place d’un plan de fidélisation et de QVT. ➡ Résultat : -40% de turnover. ✔️ Accord collectif signé après 3 ans de blocage : Accompagnement à la négociation dans une structure de 800 salariés. ➡ Résultats : accord signé en 6 mois, climat social apaisé. ✔️ Montée en compétences managériales : Programme sur mesure pour une entreprise internationale. ➡ Résultat : 95% des managers ont amélioré leur gestion RH. ---

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