HSKL

Nos engagements

Introduction : HSKL, fournisseur de matériel informatique, s'engage fermement à intégrer des pratiques commerciales durables et responsables dans toutes ses activités. À l'occasion de l'ouverture de notre nouveau bureau, nous sommes fiers de présenter notre rapport RSE, qui reflète nos valeurs et notre détermination à contribuer positivement à la société, à l'environnement et à l'économie. En tant que partenaire de confiance de grands constructeurs tels que DELL, HP, LENOVO, CANON, nous nous engageons à renforcer notre position dans la chaîne d'approvisionnement durable. De plus, nous sommes fiers de nos initiatives en faveur de l'égalité des sexes et de notre soutien à une économie circulaire grâce à des partenariats avec des fournisseurs de matériel reconditionné. Contexte et Enjeux RSE : Le secteur de la fourniture de matériel informatique présente des défis spécifiques en matière de RSE. Nous avons identifié plusieurs enjeux majeurs, notamment la gestion des déchets électroniques, la promotion de l'efficacité énergétique, le soutien aux jeunes talents, la réparabilité des produits, la gestion des déchets au bureau et l'égalité des sexes. Gouvernance : Notre approche de gouvernance intègre pleinement la RSE dans toutes les facettes de notre stratégie d'entreprise. La direction supervise activement nos initiatives RSE pour garantir une prise de décision alignée sur nos valeurs fondamentales. Social : Chez HSKL, nous reconnaissons l'importance des jeunes talents et nous avons mis en place des programmes d'alternance pour offrir une formation complète. De plus, notre politique d'accueil des chiens sur le lieu de travail souligne notre engagement envers un environnement de travail positif et inclusif. Nous sommes également fiers de notre égalité des sexes, avec un équilibre hommes-femmes à des postes importants. HSKL a lancé un programme d'alternance permettant aux jeunes professionnels de bénéficier d'une formation pratique tout en poursuivant leurs études. Une étudiante en école de commerce, Elodie, témoigne : "Grâce à mon alternance au sein de HSKL, j'ai pu acquérir une expérience précieuse dans le domaine de la technologie et de la vente tout en poursuivant mes études. Cela m'a donné une longueur d'avance sur le marché du travail et a renforcé ma confiance en moi. Angélique, la responsable du bureau de HSKL dans le sud-est, partage son expérience : "La politique d'accueil des chiens de HSKL a vraiment amélioré mon bien-être au travail. Pouvoir emmener ma chienne, Oly, au bureau a réduit mon stress et créé un environnement de travail plus convivial et détendu pour moi et mes collègues, même nos voisins du centre d’affaire sont contents de la voir, c’est devenu notre mascotte à tous. Environnement : En ce qui concerne notre engagement environnemental, nous faisons des choix stratégiques pour minimiser notre impact sur la planète. Nous privilégions l'utilisation de matériel informatique reconditionné et nous adhérons rigoureusement aux normes environnementales. De plus, nous mettons sur le marché des produits facilement réparables, ce qui réduit notre empreinte carbone et encourage une consommation plus responsable. Dans nos bureaux, nous promouvons activement la durabilité en pratiquant le tri des déchets et en installant des fontaines à eau pour limiter l'utilisation de bouteilles plastiques. Dans le même esprit, nous avons instauré une politique stricte de réduction de l'utilisation du papier. Adoptant une approche "zéro papier", nous évitons au maximum l'impression de documents. Lorsque cela est nécessaire, nous optons exclusivement pour du papier brouillon recyclé, contribuant ainsi à la préservation des ressources forestières et à la diminution des déchets. Ces mesures s'inscrivent dans notre engagement global en faveur de la durabilité environnementale et témoignent de notre volonté de devenir une entreprise respectueuse de l'environnement à tous les égards. En outre, dans le cadre de notre démarche en faveur de l'efficacité énergétique, toutes les prises de courant dans nos locaux sont équipées de boutons marche/arrêt. Cette simple initiative permet de réduire de manière significative notre consommation d'électricité en évitant les pertes énergétiques dues aux appareils en veille. En encourageant une utilisation plus responsable de l'électricité, nous contribuons à la réduction de notre empreinte environnementale et à la préservation des ressources énergétiques, ce qui s'inscrit parfaitement dans notre vision d'une entreprise responsable et durable. Économique : L'expansion de HSKL avec l'ouverture de notre nouveau bureau stimule la croissance économique locale en créant des opportunités d'emploi et en favorisant l'innovation dans le secteur technologique. Relations avec les parties prenantes : Nous valorisons nos parties prenantes et mettons l'accent sur la collaboration avec les jeunes talents, les clients et les employés pour répondre à leurs attentes et besoins. Nos partenariats, notre offre de produits réparables, nos initiatives de durabilité et notre engagement en faveur de l'égalité des sexes soulignent notre engagement envers des relations commerciales éthiques et durables. Indicateurs de Performance : Nos indicateurs de performance incluent le taux de recyclage, la consommation énergétique par employé, le nombre de jeunes en alternance formés, l'indice de réparabilité de nos produits, les résultats de nos initiatives de tri des déchets et des mesures spécifiques pour évaluer l'égalité des sexes. Initiatives et Projets : Nous sommes fiers d'annoncer la mise en place de programmes de leasing pour nos produits informatiques, offrant des avantages tels que la réduction des coûts initiaux et une meilleure gestion des actifs. De plus, nos initiatives sont alignées sur les 17 Objectifs de Développement Durable (ODD) des Nations Unies, démontrant notre engagement envers un avenir plus durable pour tous. Objectif de Développement Durable (ODD ONU) Actions menées par HSKL 1 - Pas de pauvreté Programmes d’alternance et soutien aux jeunes talents pour réduire le chômage et la précarité. 2 - Faim zéro Promotion de la durabilité des pratiques d’alimentaires proposés aux salariés pour assurer une alimentation durable et saine. 3 - Bonne santé et bien-être Promotion d’un environnement de travail sûr et sain pour tous les employés. 4 - Education de qualité Programmes d’alternance offrant une formation de qualité aux jeunes professionnels. 5 - Egalité entre les sexes Equilibre entre hommes et femmes à des postes équivalent aux seins de l’entreprise. 6 - Eau propre et assainissement Encouragement à l’utilisation responsable de l’eau dans l’entreprise, notamment grâce à l’installation de fontaine à eau. 7 - Energie propre et d’un coût abordable Promotion de l’efficacité énergétique et utilisation de produits électroniques reconditionnés. 8 - Travail décent et croissance économique Expansion de HSKL crée des opportunités d’emploi et stimule l’innovation. 9 - Industrie, innovation et infrastructure Soutien à l’innovation dans le secteur technologique et offres des produits durables. 10 - Réduction des inégalités Promotion d’un environnement de travail inclusif et équitable. 11 - Villes et communautés durables Engagement dans la réduction des déchets électroniques et promotion de la réparabilité. 12 - Consommation et production responsables Offre de produits avec un indice élevé de réparabilité et option de leasing. 13 - Lutte contre les changements climatiques Réduction de l’empreinte carbone et promotion de pratiques durables. 14 - Vie aquatique Soutien à la gestion responsable des déchets dans le but de lutter à la préservation des ressources aquatiques. 15 - Vie terrestre Promotion de l’utilisation de produits électroniques reconditionnés pour réduire la consommation de matériaux dans le but de palier à des pratiques plus respectueuses des ressources terrestres. 16 - Paix, justice et institutions efficaces Pratiques commerciales éthiques et transparentes. 17 - Partenariats pour la réalisation des objectifs Collaborations avec toutes les parties prenantes tels que, les partenaires, fournisseurs, clients… dans le but d’atteindre les objectifs communs en matière de RSE. Perspectives d'avenir : HSKL s'engage à intensifier ses efforts RSE en fixant des objectifs de réduction des émissions de carbone, en développant davantage de programmes d'alternance, en explorant des partenariats innovants et en élargissant notre gamme de produits durables. Nous continuerons à promouvoir activement l'égalité des sexes et à renforcer nos pratiques de gestion des déchets au bureau. Conclusion : En conclusion, ce rapport RSE démontre l'engagement continu de HSKL envers des pratiques commerciales durables et responsables. Nous sommes déterminés à jouer un rôle positif dans notre communauté, à minimiser notre impact environnemental, à favoriser une culture d'entreprise éthique et inclusive, à contribuer à une économie circulaire et à promouvoir activement l'égalité des sexes.