Les entreprises engagées

Flowrhizom

Paris

0 à 19 salariés

Formation continue d'adultes

Flowrhizom est une entreprise engagée en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DE&I) dans les organisations. Elle propose des formations et conférences innovantes sur les soft skills, la cohésion d’équipe et la gestion du changement, avec une approche profondément ancrée dans les valeurs d’inclusion et de transformation sociale. Fondée par une docteure en sciences sociales, experte en Cultural Studies, en rapports d’inégalités et concepts d'identités, Flowrhizom s’appuie sur une expérience de terrain au Brésil, où ont été menées des recherches et actions concrètes dans des contextes interculturels divers. Sa méthodologie pédagogique innovante repose sur la création collaborative, mobilisant les arts vivants – voix parlée, chantée et mouvement corporel – pour stimuler l’intelligence collective, favoriser les dialogues interculturels et ancrer durablement les transformations professionnelles. Flowrhizom accompagne les organismes de formation, collectivités, associations et entreprises dans la mise en œuvre d’actions inclusives, en faisant des enjeux DE&I un levier de sens, de cohésion et de performance collective.

Nos engagements

1. Agir pour l’égalité des chances et l’inclusion dans l’éducation Flowrhizom s’engage à intervenir au sein des établissements scolaires situés dans les quartiers prioritaires pour développer une culture de l’inclusion dès le plus jeune âge. Ces interventions prennent la forme ateliers et formations sur les enjeux de diversité, d’équité et d’inclusion (DE&I) à destination des équipes pédagogiques, des élèves et des partenaires éducatifs. Ces actions visent à favoriser l’égalité des chances, déconstruire les stéréotypes et renforcer la cohésion sociale au cœur des territoires. 2. Adopter une mobilité professionnelle responsable L’ensemble des déplacements professionnels est optimisé grâce à l’utilisation des transports en commun. Cette démarche s’inscrit dans une volonté de limiter l’empreinte carbone des activités, en privilégiant les mobilités douces et les modalités à distance lorsque cela est possible.