Les entreprises engagées

FGPILOT

Aveyron

0 à 19 salariés

Formation continue d'adultes

Florence GUILLON

Nous accompagnons les dirigeants, les managers, les responsables de service ainsi que les porteurs de projet, à la fois en présentiel et à distance, par téléphone ou visioconférence. Notre expérience nous a permis de développer des approches adaptées aussi bien en coaching qu’en formation, en fonction des besoins et des contextes. Nous avons constaté que l’accompagnement à distance présente des bénéfices concrets : il permet de réduire les déplacements, de limiter la charge mentale liée à l’organisation, et d’optimiser le temps consacré à la réflexion et à l’action. Ce format favorise également : une meilleure concentration, chacun étant attentif à la clarté des échanges ; une parole souvent plus libre chez la personne accompagnée, grâce à un cadre plus intime et rassurant ; une attention accrue portée aux signaux verbaux et para-verbaux, dans un environnement visuellement plus épuré ; une complémentarité réelle avec les interventions en présentiel, apportant souplesse et diversité dans les modalités d'accompagnement. Nous intervenons aussi bien dans le développement des compétences individuelles (posture, communication, positionnement) que dans la structuration de projets, l’analyse des dynamiques collectives ou la prise de recul stratégique. Notre approche, mêlant formation et accompagnement, s’adapte aux réalités des dirigeants comme à celles des porteurs de projet, en intégrant les enjeux spécifiques de chacun. Quel que soit le mode choisi – face-à-face, visio ou téléphone – nous veillons à préserver la qualité du lien, condition essentielle pour un accompagnement efficace et pertinent.

Nos engagements

Nous sommes également inscrits dans une démarche de responsabilité sociale en tant que signataires de l’initiative Les entreprises s’engagent. À ce titre, nous nous mobilisons activement autour de plusieurs thématiques majeures : l’inclusion des jeunes, la valorisation des compétences des seniors, la sobriété dans nos pratiques, le développement d’achats inclusifs, ainsi que l'accompagnement des transformations liées à l’intelligence artificielle. Ces engagements traversent nos actions de formation et d’accompagnement, en lien avec les évolutions du monde du travail et les enjeux de société. Ils reflètent notre volonté de contribuer, à notre échelle, à une dynamique plus équitable, plus durable et résolument tournée vers l’avenir.