Les entreprises engagées
EIRL RESOL FORMATION
Côte-d'or
0 à 19 salariés
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
cbc.resol@gmail.com
- Quartiers prioritaires
- Handicap
- Sobriété
Nos engagements
Des standards internes à Resol Formation pour renforcer l’inclusion : • Faciliter l’accueil et l’accompagnement des personnes en situation de handicap, • Initialiser l’accompagnement qui permettra de mieux appréhender la spécificité des besoins et définir les aménagements nécessaires, • Faciliter les passages de relais entre les intervenants tout au long d’un parcours afin de mieux intégrer le handicap dans un métier, • Apporter une information accessible et la plus complète possible, • Orienter pour la reconnaissance du handicap, qu’il soit temporaire ou durable, pour faciliter les démarches, • Renforcer les liens avec les acteurs externes du handicap pour trouver les solutions adéquates, • Evaluer la satisfaction et améliorer en continu nos process et outils pour renforcer notre accompagnement, • Poursuivre les efforts de sensibilisation pour une meilleure intégration du handicap, • Être un acteur d’une large communauté d’acteurs aux côtés des publics en situation de handicap.