Les entreprises engagées
DSM Nutritional Products France
Haut-Rhin
500 à 999 salariés
Fabrication de colorants et de pigments
Pierre-Yves Hardy
Un savoir-faire pour des produits à forte valeur ajoutée Depuis plus de 50 ans, environ 600 salariés et une centaine de sous-traitants œuvrent sur le site de production et de recherche. Ils travaillent directement ou indirectement à la fabrication de nos produits : des vitamines, des caroténoïdes ainsi que des pré-mélanges. Ces produits jouent un rôle important dans la nutrition, le maintien de la santé, la prévention de maladies chez les êtres humains et les animaux, ainsi que dans les produits cosmétiques. Des valeurs au service de toutes les parties prenantes Nous unissons nos compétentes pour relever les défis et saisir les opportunités en s’appuyant sur nos valeurs fondamentales : sécurité, qualité et développement durable pour protéger les personnes, les produits et notre planète. Des atouts pour le développement et le bien-être des salariés De nombreux accords ou initiatives ont été mis en place pour que les salariés bénéficient d’une rémunération attractive (intéressement, participation, PEE...), d’un équilibre vie professionnelle/privée (télétravail, crèche inter-entreprises, …), de développement personnel (formation, mobilité interne, recrutement d’apprentis, ...), de multiples avantages (CSE, restaurant d’entreprise, ligne de bus, activités sportives…). De plus, la Direction a signé la charte d’engagement « Bien en Alsace, la marque employeur Alsace », démarche commune aux entreprises, territoires et partenaires de la région Alsace. Son objectif est, entre autres, de faciliter l’épanouissement des talents en Alsace. Une position géographique attrayante L’entreprise est située dans le Haut-Rhin, en Alsace, à proximité des frontières allemande et suisse. L’Alsace est une région dynamique, riche en culture et gastronomie, et bénéficie de bons moyens de communication (2 aéroports, réseaux ferroviaires et autoroutiers, …).
- Quartiers prioritaires
- Jeunes
- Sobriété
Nos engagements
1) Dans les projets: - valorisation de la tonne de CO2 (émise ou économisée) à 100 euros - obligation de proposer des alternatives énergétiques moins gourmandes - obligation de compenser si rejet de CO2 augmentent (en absolu) du fait d'un projet 2) Etablissement de feuilles de route : énergie, eau, déchets, GES/GHG 3) Mise en place d'une équipe GRIN pour la promotion/communication/action développement durable