Les entreprises engagées

CDI FLEX'

Isère

20 à 49 salariés

Autre mise à disposition de ressources humaines

CDIFLEX : L’Expert du Recrutement en CDI et en CDI à Temps Partagé 3.0 Qui sommes-nous ? CDIFLEX est un acteur innovant du recrutement, spécialisé dans le CDI à Temps Partagé 3.0. (CDI de droit commun ou CDI aux fins d’Employabilité). Notre mission est d’accompagner les entreprises dans leurs besoins en flexibilité tout en offrant aux talents une stabilité professionnelle. Nous nous positionnons comme un partenaire RH stratégique pour les entreprises, en leur permettant d’accéder à une main-d'œuvre qualifiée et engagée, sans les contraintes du turn-over et de la précarité de l’intérim classique. Notre vision Le monde du travail évolue, et nous croyons en un modèle d’emploi qui conjugue sécurité et agilité. Avec le CDI à Temps partagé, nous offrons le meilleur des deux mondes : • Aux entreprises, une réponse flexible et durable à leurs besoins de main-d'œuvre. • Aux talents, un emploi stable, un revenu sécurisé et un accompagnement de carrière. Nos domaines d’expertise CDIFLEX intervient dans de nombreux secteurs, notamment : L’industrie La logistique Le tertiaire Les services Le BTP Nous recrutons des profils variés allant des opérateurs de production aux cadres spécialisés, en passant par des techniciens qualifiés, des agents logistiques et des fonctions supports. Nos engagements Un recrutement de qualité : Nous misons sur une approche sur-mesure, basée sur la compréhension des besoins de nos clients et l’évaluation approfondie des compétences des candidats. Un accompagnement personnalisé : Nos collaborateurs bénéficient d’un suivi RH régulier, de formations et d’un accompagnement dans leur évolution professionnelle. Une approche innovante : Nous intégrons les nouvelles tendances du recrutement, notamment le marketing RH et la marque employeur, pour attirer et fidéliser les meilleurs talents. Un acteur engagé : CDIFLEX s’investit dans des initiatives telles que le mécénat de compétences, l’insertion professionnelle et la montée en compétences des jeunes talents (stages, alternance, formations). Pourquoi choisir CDIFLEX ? Pour les entreprises : Un vivier de talents qualifiés et disponibles Une solution RH souple et pérenne Un interlocuteur unique et réactif Pour les candidats : Un emploi en CDI avec la diversité des missions Une évolution de carrière accompagnée Un équilibre entre stabilité et mobilité CDIFLEX en chiffres Un réseau dynamique en pleine expansion Une centaine de talents recrutés chaque année Des dizaines d’entreprises partenaires satisfaites

Nos engagements

Le salarié est mis à disposition d’entreprises utilisatrices — qui sont des clients de l’ETTP - pour l’exécution d’une mission. À noter que le CDIE peut rappeler le Contrat à durée indéterminée d’intérimaire (CDII), mais les deux sont bien distincts, surtout du côté des entreprises utilisatrices. Avec le CDIE, exit la justification légale du recours à ce dispositif, la limitation dans le temps de la durée de la mission, ainsi que la requalification en CDI dans les cas figurant aux articles L. 1251-39 à L. 1251-41 du Code du travail. Selon la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », le CDI d’employabilité doit faciliter l’emploi des « personnes rencontrant des difficultés particulières d’insertion professionnelle » . Les actifs éligibles au CDIE sont : -Les demandeurs d’emploi inscrits sur les listes de France Travail depuis au moins 12 mois -Les personnes âgées de plus de 55 ans inscrites sur les listes de France Travail depuis au moins 6 mois -Les personnes de moins de 26 ans ayant une formation infra bac (formation dite de niveau 3 comme les CAP, MC, BP, etc.) et inscrites sur les listes de France Travail -Les bénéficiaires des minima sociaux -Les personnes en situation de handicap