Les entreprises engagées

C.A.A. AGENCEMENT

Maine-et-Loire

100 à 249 salariés

Agencement de lieux de vente

Bruno HUBLIN, Elisa MORICEAU, Emilie AUBRY

Menuiserie d’agencement fondée en 1993, le Groupe CAA est devenu, en trois décennies, l’un des principaux partenaires des architectes, designers et décorateurs d’intérieur contemporains. Ses 300 Compagnons assurent en interne les études, la fabrication et la pose de mobiliers et ouvrages d’agencement qu’ils livrent partout dans le monde. Ils mettent en œuvre toutes essences de bois massifs, les panneaux et leur placage, les métaux et métaux fins, la résine thermoformée, toutes finitions laques et vernis ainsi que de nombreux savoir-faire du Haut Artisanat.

Nos engagements

Le groupe CAA agencement est engagé de nombreuses manières dans la RSE. Sur la partie Environnementale : - L'ensemble de notre flotte de véhicules a été changé en voiture Hybride éthanol, - L'ensemble de nos déchets est trié et recyclé grâce à des entreprises spécialisées, notamment pour le bois et les produits chimiques, - La majorité de notre matière première est issue de foret gérées durablement (nos fournisseurs sont qualifiés PEFC et FSC), - La plupart des lumières de nos bureaux et ateliers ont été changés pour passer à un éclairage LED, - Les consommations en énergie (Gaz, électricité, carburant) et en eau sont suivie afin d’être optimisés. Sur la partie Social : - La société fournis à l'ensemble de ses salariés les équipements de protection collectifs et individuels nécessaire à veiller à leur bonne santé et leur sécurité, - L'entreprise met en place une organisation de travail flexible quand le salarié en a besoin (récupération des heures supplémentaires, télétravail), et en fonction des conditions météorologiques, - Des formations sont mises en place et rémunérées pour les salariés de l'entreprise, - L’entreprise emploie des jeunes en alternance et accueil régulièrement des stagiaire pour leur faire découvrir les différents métiers de l’entreprise, - Le plan d’action en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes est établi et suivi de manière annuelle. Sur la partie Economique : - Nous faisons appel à des entreprises locales autant que possible, - Nous choisissons nos fournisseurs en fonction de leurs qualifications, - Nous ne sommes pas en situation de monopole avec nos sous-traitants et fournisseurs et inversement. - Une charte RGPD a été mise en place pour garantir la protection des données de l’entreprise, - L’entreprise encourage son CSE à travailler avec des entreprises et organismes à proximité afin de développer l’économie locale.