Les entreprises engagées

BIMALAYA

Indre-et-Loire

0 à 19 salariés

Formation continue d'adultes

Yasmine Godron

🚀 Bimalaya – Organisme de formation Formez vos équipes. Visez le sommet. 🏔️ 📌 Deux offres complémentaires pour un impact maximal : ✅ Une offre classique, couvrant l'ensemble des enjeux professionnels : RH, Management, QVCT, RPS & TMS, Communication, Soft Skills, Intelligence collective, QHSE, CSE, Gestion administrative et comptable... 🌿 Une offre unique, inspirée des sagesses orientales et des arts martiaux, pour allier équilibre, bien-être et performance. Une approche innovante pour relever les défis du monde du travail avec plus de sérénité et d'efficacité. 🎯 Notre méthode : Écoute 👂 | Compréhension 🤝 | Co-construction 🛠️ | Impact 🚀 ✨ Nos valeurs, notre engagement : 💡 Des formations participatives et engageantes 🤝 Une approche sur-mesure et collaborative 🔍 Un suivi personnalisé pour des résultats concrets 🌍 Inclusion, respect et transparence au cœur de notre démarche Spécialisations : Management, Ressources Humaines, QVCT, CSE, Communication, Conflits, Intelligence collective, Amélioration continue, Soft Skills, QHSE, RPS & TMS, Gestion, Administration, Comptabilité & Finance, Conseils, Efficience & Management avec les Arts Martiaux et Bien-être & Energie avec les Sagesses Orientales

Nos engagements

Nos engagements pour une formation inclusive et durable Chez Bimalaya, nous croyons fermement que la formation doit être accessible à toutes et tous, et respectueuse de notre environnement. Ces convictions structurent nos engagements concrets au quotidien. Accessibilité pour les personnes en situation de handicap : - Nous nous engageons à rendre nos formations pleinement accessibles aux personnes en situation de handicap, en agissant à plusieurs niveaux : - Référente handicap identifiée, disponible en amont de toute formation pour étudier les besoins spécifiques des participant·es et mettre en place les adaptations nécessaires. - Accessibilité des supports pédagogiques, adaptés sur demande en version numérique, audio, ou en police adaptée. - Choix de lieux de formation accessibles, en présentiel comme en distanciel, avec une vigilance particulière portée aux conditions d’accueil. - Formateurs et formatrices sensibilisé·es à l’inclusion et à la diversité des profils, favorisant un apprentissage respectueux et bienveillant. - Partenariats avec des structures spécialisées pour ajuster nos réponses si nécessaire. Une politique de formation à faible impact écologique Parce que former c’est aussi transmettre des valeurs durables, Bimalaya met en œuvre une démarche écoresponsable sur l’ensemble de son activité : - Numérisation raisonnée des supports, limitant les impressions papier et favorisant l’usage de plateformes collaboratives. - Formations à distance privilégiées quand cela est pertinent, afin de limiter les déplacements. - Éco-gestes intégrés dans l’organisation logistique : covoiturage encouragé, collations responsables, tri des déchets, optimisation des ressources. - Choix de partenaires et de lieux engagés dans une démarche environnementale (labels, gestion durable, accessibilité). - Sensibilisation des stagiaires aux enjeux écologiques, à travers nos contenus et nos pratiques pédagogiques.