Les entreprises engagées

ACT

Maine-et-Loire

0 à 19 salariés

Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Notre raison d’être : Accompagner les entreprises vers une performance pérenne et éco-responsable, centrée sur l’Humain.  Notre Mission : Accompagner les entreprises du territoire pour qu'elles deviennent fortes par le développement de l’humain et contribuent à une économie locale dynamique, qui profite à tous. Les démarches d'amélioration des résultats des entreprises existent depuis 30 ans, mais avec du recul, on voit que les résultats ne tiennent rarement plus de 2 ans. L’entreprise est un écosystème complexe qu’il faut intégrer dans sa globalité. Nous vous aidons à traduire votre vision en objectifs opérationnels qui ont du sens et animent vos équipes. Nous accompagnons les équipes à identifier et à résoudre leurs problèmes et surtout, à y prendre du plaisir. C’est pourquoi notre accompagnement passe systématiquement par : ✅ Factualiser l'ambition de l'entreprise ✅ Identifier les points clés de succès avec les équipes pour emporter leur adhésion ✅ Rendre ce qui est important visible de tous ✅ Développer la maîtrise par la résolution de problème ✅ Célébrer les succès 🐱‍🏍 "La folie est de toujours se comporter de la même manière et de s’attendre à un résultat différent." - Albert Einstein

Nos engagements

Notre conviction: si les entreprises vont bien alors notre territoire va bien et ses habitants également. D’où nos engagements L'équilibre vie pro / vie perso est surveillé chaque semaine en point équipe et validé de manière participative Nous compensons nos émissions de CO2 par des actions de reforestation. Nos véhicules sont électriques ou hybrides pour diminuer notre impact et nous favorisons le train plutôt que les trajets en avion. Parce que nous sommes tous uniques nous croyons en l'inclusion et en la diversité. Dès que nous le pouvons nos collaborateurs participent à des événements en vue de promouvoir une vision de l'entreprise inclusive et ouverte à la richesse de la diversité. Chez ACT tous nos collaborateurs bénéficient en moyenne de 400 heures de formation la première années, puis d'une formation continue en fonction de leurs besoins. Le tout piloter de manière collaborative grâce à nos outils de pilotage des compétences. Nos collaborateurs peuvent profiter d'une formation allant de la certification Green-belt Lean à la black-Belt Lean. Egalement des formation en pilotage de Supply Chain (DDMRP), en Gestion de projet stratégiques ou encore en Management