Si vous souhaitez publier vos données, vous devez remplir au moins une des thématiques ci-dessous.
Afin de vous aider à remplir le formulaire vous pouvez consulter la notice d'explication.

1 - Quel est le dernier taux d’emploi direct qui figure sur votre déclaration d’obligation d’emploi ?Si vous n'avez jamais déclaré votre taux d'emploi direct vous pouvez utiliser le simulateur de l'Agefiph : https://www.agefiph.fr/employeur/simulateur_doeth

2 - Quel est le nombre de duos formés dans le cadre du Duoday en 2022 au sein de votre structure ?Le Duoday est une journée nationale durant laquelle un collaborateur partage son quotidien avec une personne en situation de handicap.

3 - Quel est le pourcentage de collaborateurs ayant bénéficié d’une sensibilisation directe au handicap (DuoDay, conférence, formation, …) ?

4 - Avez-vous un ou des référent(s) handicap ?

Oui

Non

5 - Avez-vous un plan d’action formalisé ou en cours de formalisation sur l'emploi et le handicap (par exemple dans le cadre d’un accord ou d’une convention Agefiph/Fiphfp) ?

Oui

Non

Données à l'année N-1 : recrutements effectués en 2022

6 - Sur vos recrutements de l’année 2022 , quel est le pourcentage de salariés en situation de handicap recrutés en CDI et en CDD (ou titularisés), cadres et non cadres ?Calcul: (100 * nombre de collaborateurs en situation de handicap recrutés sur année N-1) / nombre de collaborateurs recrutés sur l’année N-1

7 - En 2022 combien de collaborateurs en situation de handicap issus d’un établissement et services d'aide par le travail (ESAT) ou d’une entreprise adaptée (EA) avez-vous recruté (en CDD et en CDI) ?

8 - En 2022 quel est le pourcentage d’alternants (contrats d’apprentissage et de professionnalisation) en situation de handicap accueillis au sein de votre structure par rapport au nombre total d’apprentis ?Calcul: (100 * nombre d'apprentis en situation de handicap) / nombre total d'appprentis

9 - En 2022 combien de stagiaires en situation de handicap ont été accueillis ?

Données à l'année N-1 : en 2022

10 - Combien de solutions de maintien en emploi (aménagement technique, adaptation horaires, job coaching/emploi accompagné, reclassement..) ont été mises en œuvre en 2022 ?

Données à l'année N-1 : en 2022

11 - En 2022 quel est le montant des achats de biens et services effectués auprès des entreprises adaptées, des établissements et services d'aide par le travail (ESAT), des travailleurs handicapés indépendants (TIH) et des salariés handicapés en portage salarial ?C’est l’ensemble de l’achat qui doit être valorisé ici, qui peut être différent de ce qui est indiqué dans la DOETH

15 - Vous pouvez indiquer une information complémentaire que vous souhaitez faire connaitre sur votre politique handicap ou un contact mail générique pour les recrutements.Ces informations seront également publiées. Le commentaire est limité à 1000 caractères.

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