Santé Mentale en Entreprise et si on en parlait ?

Retour sur notre rencontre dédiée à la santé mentale en entreprise

La santé mentale au travail est un enjeu majeur, et vous étiez nombreux à participer à notre rencontre pour en discuter ouvertement. Grâce à vos échanges et à l’intervention de nos experts, nous avons pu aborder ce sujet essentiel en profondeur et identifier des pistes concrètes pour accompagner au mieux les collaborateurs.

📊 Des chiffres qui interpellent

L’année 2024 a mis en lumière des données alarmantes sur la santé mentale en entreprise :

• 90 % des salariés estiment que leur travail impacte leur bien-être psychologique.
• 67 % se rendent au travail sans enthousiasme, voire à contrecœur, en raison de la fatigue, de la pression et du manque de reconnaissance (Qualisocial, 2024).
• 42 % des salariés se déclarent en détresse psychologique, dont 15 % en détresse élevée (Empreinte Humaine & OpinionWay, 2024).
• 1 Français sur 5 est touché chaque année par un trouble psychique.
• 25 % des arrêts de travail de longue durée sont liés aux troubles psychologiques, une hausse de 6 points depuis 2019 (AXA, 2024).
• 54 % des employés peinent à déconnecter, soulignant la difficulté d’appliquer réellement le droit à la déconnexion (Empreinte Humaine, 2024).
• 91 % des salariés considèrent la qualité de vie et les conditions de travail comme un enjeu prioritaire, mais seuls 23 % bénéficient d’un dispositif de prévention en santé mentale (Qualisocial, 2025).

Ces chiffres démontrent l’urgence d’intégrer la santé mentale au cœur des stratégies RH et managériales.

🎬 Un temps fort : la projection de "Soyons Fous"

Nous avons eu le privilège de découvrir des extraits du documentaire Soyons fous, réalisé par Amaury Pascaud (Beyond Production). Ce film a permis d’ouvrir un dialogue sincère sur les défis de la santé mentale au travail et l’importance du soutien aux équipes.

🗣️ Témoignages et interventions marquantes

Un immense merci à Noël pour son témoignage poignant, qui a mis en lumière des réalités trop souvent taboues : burn-out, dépression, troubles anxieux, mais aussi la situation des aidants familiaux.

Nos experts ont également apporté des éclairages précieux :

• Meryll Kovak – Sensibilisation aux Premiers Secours en Santé Mentale (PSSM)
• Laurine Bidet (Cap Emploi) – Accompagnement des travailleurs en situation de handicap
• Séverine Weygand & Nathalie Biardeau (A.Form) – Le rôle des aidants familiaux
• Léocadie Yverneau – Spécialiste du burn-out
• Élodie Roy (AIST) – Prévention et soutien en entreprise

🤝 Un engagement collectif pour des entreprises plus humaines

La santé mentale a été déclarée Grande Cause nationale 2025 par le Gouvernement, marquant un tournant décisif dans sa prise en compte au travail.

Aux côtés de Sylvain Reymond (Directeur Général du réseau Les Entreprises s’engagent) et du Préfet de l’Yonne, nous avons identifié plusieurs pistes d’action :

✅ Former et sensibiliser pour briser les préjugés

✅ Détecter les signaux faibles avant qu’il ne soit trop tard

✅ Mettre en place des actions de prévention et d’accompagnement